原创 蓝皮书：2025年全球治理体系变2024年新奥开什么今晚革需求凸显
中新社北京1月10日电 (记者 曾玥)10日发布的《中国海外安全风险蓝皮书(2025)》分析认为，2025年数智时代新挑战不断涌现，全球治理体系变革需求凸显。
蓝皮书在回顾2024年中国海外安全形势时指出，“全球南方”地位上升，金砖国家和上合组织扩容，在全球治理体系中扮演更关键角色。
继2024年“金砖大家庭”实现历史性扩员后，今年1月印度尼西亚成为金砖正式成员，哈萨克斯坦、马来西亚、古巴、玻利维亚等多国成为金砖伙伴国。
蓝皮书认为，金砖国家同“全球南方”政治安全事务对话加深，“金砖+”模式深受认同，政治安全、经贸财金和人文交流“三轮驱动”合作日益成熟，推动平等有序的世界多极化和普惠包容的经济全球化。
展望2025年，蓝皮书预判称，地区冲突进程使地缘政治格局面临新变化，产业链供应链重构、数字技术发展、人工智能治理等议题衍生新课题，多国政局不确定性蕴含新风险，中国海外利益保护的机遇与挑战并存。
面临全球安全治理难度上升、全球产供链面临泛安全化冲击、全球数字治理赤字日益凸显等多重挑战，蓝皮书提出，中国应进一步在推动全球治理体系改革中发挥作用，推进全球治理机制改革以满足不断增长的治理需求，同时与全球南方国家联合自强，通过高质量共建“一带一路”和三大全球倡议凝聚共识，积极参与全球数字治理，提升在新兴和关键议题的议程设置能力。(完)
“一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。”
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
招联首席研究员董希淼对中新财经记者表示，我国目前已经建成全球最大的银行市场，全球第二的保险、股票、债券市场，金融业规模巨大，但在全球的竞争力和话语权仍需进一步提升，应以加快建设金融强国为目标，推动金融高质量发展，努力实现从金融大国向金融强国的历史性转变。
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