原创 宁夏出台《实施意见》加强社区工作者队伍正版二四六免费资料大全建设
中新网银川1月15日电 (记者 李佩珊)记者15日从宁夏回族自治区党委社会工作部获悉，为打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，宁夏党委组织部、党委社工部、民政厅、人社厅联合印发了《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》(下称《实施意见》)，将加大力度完善社区工作者职业体系，提高社区工作者能力素质，推动基层治理体系和治理能力现代化。
《实施意见》从4个方面提出25条具体措施。在健全职业体系方面，提出规范选任招聘、严格政治把关、优化队伍结构、开展职业评价、健全岗位序列、开展评估指导等内容，确保“进得优”。在加强能力建设方面，提出提升政治素质、提高履职本领、注重示范引领、增强服务意识、健全培训机制、开发培训资源等内容，确保“建得强”。在完善管理制度方面，提出加强日常管理、强化考核奖惩、完善退出机制、加强监督约束、深化减负增效等内容，确保“管得好”。在强化激励保障方面，提出明确薪酬标准、落实薪酬待遇、畅通晋升渠道、完善激励机制、加强关心关爱、强化退休保障、落实经费保障、强化组织领导等内容，确保“留得住”。
《实施意见》有4个方面主要特点。在人员范围上，由“社区‘两委’专职成员和专职工作人员等”多头管理变为“社区工作者”一个口径，实现与新的职业体系有效衔接。按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人标准实行总量控制、动态调整，不搞“一刀切”。规范多头招聘行为。在岗位设置上，由“三岗十八级”变为“四岗二十四级”，缩短等级晋升时间、拉大岗位薪酬级差。在现行政策基础上(“两委”正职、“两委”副职、“两委”其他专职成员)增加了“专职工作人员”类别和6个岗位等级，晋升年限由3年变为2年，充分考虑了连任两届(10年)可晋升5次的激励作用。在激励发展上，将面向优秀社区党组织书记招聘事业单位工作人员由“连续任职满两届”变为“满一届”，同时建立奖励补贴制度，拓展了发展空间。自治区每年拿出一定数量的岗位，将符合条件的社区党组织书记(在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀)按事业单位公开招聘规定择优聘用为事业单位工作人员。建立累计任职满20年的社区党组织书记、居民委员会主任奖励补贴制度。在经费保障上，由“自治区财政按比例补助‘两委’专职成员的基本薪酬”变为“自治区财政按比例补助所有社区工作者的各项薪酬”，实现自治区财政补助人员全覆盖和薪酬构成全覆盖。(完)
中国以科技创新改造提升传统产业，汽车行业是比较好的例子。你提到2023年中国超越日本，成为世界第一大汽车出口国。整体上看，日本在汽车行业具有很强竞争力。日本车企本土生产、对外出口的汽车数量和海外生产的汽车数量总和超过2000万辆。中国依靠科技创新，在新能源汽车领域实现了一些突破，在全球市场占据了一席之地。在2023年出口的522万辆汽车中，新能源汽车177万辆，同比增长67%。而在中国国内市场，新能源汽车产销量分别为959万辆和950万辆，同比分别增长35.8%和37.9%，市场占有率达到31.6%。据预测，到2030年中国新能源汽车全球份额将达到1/3。中国企业在燃料电池领域掌握核心技术，在自动驾驶、车机系统、智能座舱等方面也“科技感”十足。
2024年如何进一步推动经济回升向好？中央经济工作会议定下了“稳中求进、以进促稳、先立后破”的总基调。稳是大局和基础，就是要多出台有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策。进是方向和动力，就是要在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取，不断巩固稳中向好的基础。先立后破是对稳和进的统筹兼顾，关键是做好新旧模式、新旧动能之间的衔接和切换。我们正在根据上述方针出台财政、金融、产业等一系列政策。我们将坚持高质量发展这一首要任务，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，把中国式现代化的蓝图一步步变成现实。
去年日本在华新设外资企业888家，同比增长7.3%，是中国第三大外资来源国。日本贸易振兴机构（JETRO）调查显示，90%的日企希望扩大在华业务或维持现状。中国日本商会对1700家会员企业进行的问卷调查显示，88%的日本企业仍将中国视为重要市场。近五年外商在华直接投资收益率约9%，而日本企业2022年这一数据达到18%。对日本企业而言，中国市场回报率远高于其他市场。
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