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中新网1月21日电 人力资源社会保障部21日举行2024年四季度新闻发布会,人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼在会上答问表示,高校毕业生是宝贵的人力资源,为了给他们提供更加优质、高效的就业服务,去年12月以来,人力资源社会保障部举办了全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动,重点聚焦2025届高校毕业生、往届离校未就业的高校毕业生,以及“三支一扶”计划等基层服务项目人员。
张文淼表示,在为期一个多月的专项行动期间,人力资源社会保障部组织各类人力资源服务机构、国家级人力资源服务产业园和人才市场,广泛开拓市场化招聘岗位,创新开展线上线下招聘、直播带岗、人力资源服务进校园等一系列活动。
一是凝聚多方合力。多部门协同、全行业联动、龙头企业引领,营造了全行业促进高校毕业生就业的良好氛围,示范带动效应显著。
二是强化数字赋能。广泛应用人工智能等数字技术,创新招聘服务方式,开展直播带岗、智能匹配、远程面试、在线培训等新业态,努力提升供求匹配的精准性。
三是突出产业协同。聚焦特色产业、重大项目、重点园区,发挥人力资源服务机构紧跟产业优势,开展细分行业、靶向引才招聘对接活动。
张文淼介绍称,这次专项行动共组织了25.1万家用人单位,提供了476.8万个岗位,组织了6138家人力资源服务机构参与,开展了13.5万场线上招聘,4892场线下招聘,4583场直播带岗,共吸引286.2万名高校毕业生等求职者投递简历,58.5万人达成了初步就业意向。
2月29日,住建部、金融监管总局联合召开城市房地产融资协调机制工作视频调度会议。会议要求,3月15日前,地级及以上城市要建立房地产“白名单”,截至2月28日,全国已有约6000个房地产项目纳入“白名单”。
去年11月,习近平主席和岸田首相在旧金山举行会晤,重新确认全面推进中日战略互惠关系,为两国关系改善发展指明了前进方向。双方应共同努力,以两国领导人重要共识为指引,推动中日关系沿着正确轨道持续改善发展,共同构建契合新时代要求的建设性、稳定的中日关系。
吴江浩:这是我第三次来日本常驻,上一次是2003年到2008年。时隔10多年重返日本工作,深切感受到中日两国都发生了很大变化,但更大的变化是我们所处的世界正在经历剧烈动荡。中日之间利益融合,面临重要合作机遇,同时受到国际形势特别是外部因素干扰,各种新老问题交织凸显。这是我们过去未曾遇到的局面,给双方运筹中日关系带来新困难、新挑战。