中新社广州1月4日电 (记者 郭军)据广州白云机场4日通报，该机场2024年完成旅客吞吐量7636.9万人次，比上年同期增长20.89%，创历史新高。

这是该机场继2019年客流量首次突破7000万人次后，再次迈入“年旅客吞吐量7000万级俱乐部”。也是该机场继2020年站上全球最繁忙机场之巅，连续四年占据全国机场年旅客量吞吐量首位后，交出的又一具有里程碑意义的成绩单。

广州白云机场2024年旅客吞吐量达7636.9万人次，创历史新高。图为广州白云机场航站楼出发大厅。(资料图)(广州白云机场 供图)

作为中国三大国际航空枢纽之一，广州白云机场致力于打造具有国际竞争力的一流航空枢纽。2024年，该机场新增、恢复或加密国际客运航线超60条，引入6家国际客运承运人，新增布达佩斯、塔什干等10多个客运通航点，其中，联合中国南方航空和塞尔维亚航空开通的广州至贝尔格莱德航线，实现了东欧直飞客运航线零的突破；联合乌兹别克斯坦中亚航空开通的广州至塔什干航线，实现了中亚直飞客运航线零的突破；联合委内瑞拉航空开通的广州至莫斯科至加拉加斯航线，实现了南美客运航线零的突破。

随着24小时通关、144小时过境免签、240小时过境免签等多重政策优惠和通关便利叠加释放，越来越多的外国游客选择从广州入境，开启其“China Travel”模式。

与此同时，广州白云机场持续升级国内航线运营品质，2024年推动中国南方航空、九元航空等航空公司新增包括阆中、克拉玛依、安阳、嘉峪关、巴彦淖尔等10多个新航点，广州白云机场国内航线网络已基本覆盖主要民航机场。

此外，广州白云机场借力广州高水平对外开放、高频次会展和演出活动等，开展宣传推介活动，助力机场客流增长。(完)

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　4。推动投资自由化便利化。健全外商投资服务保障机制，切实保障外商投资企业依法公平参与政府采购、招投标、标准制定等事项，支持符合条件的企业平等享受产业和区域发展政策。鼓励设立外资研发中心，在研发费用、专职研发人员数量、购置设备等方面降低准入门槛。支持采取“平台+园区”、“机构+企业”的共享开放合作发展模式，建设国别产业合作园区。