中新社香港1月27日电 (记者 戴梦岚)香港特区政府入境事务处(入境处)处长郭俊峯27日表示，2024年香港出入境人次约2.98亿，同比增长约41%，基本恢复至2019年3亿人次出入境的水平。

1月27日，香港特区政府入境事务处举行2024年工作回顾记者会。图为香港特区政府入境事务处处长郭俊峯(中)、副处长(管制、签证及证件)程和木(左)和副处长(执法、系统及管理)蔡志远(右)出席记者会。香港特区政府新闻处 供图

入境处当天举行2024年工作回顾记者会。郭俊峯在会上提到，去年香港访客入境人次约4450万，同比增加约31%。其中中国内地访客约3404万，较2023年上升约27%，其他访客入境人次约1046万，较上年增加约44%。

他介绍，去年有近14万宗人才入境计划签证获批，较2023年增加约4000宗。在“一般就业政策和输入内地人才计划”方面，入境处今年将开设新渠道，允许年轻且具备相关专业技术资格和经验的非学位专才申请来港，投身人力短缺的技术工种。“优秀人才入境计划”今年亦会新增机制，主动邀请顶尖及领军人才来港发展。

2024年7月10日起，中华人民共和国出入境管理局为港澳永久性居民中的非中国籍人员签发来往内地通行证件。郭俊峯说，香港特区有关人士办理上述证件前，须向入境处申请《索取资料申请》通知书，截至去年底，入境处共收到约8.7万宗相关申请，其中99%的申请已完成处理。

此外，去年7月香港特区政府入境事务处和澳门特区政府相关部门合作推出“港澳通关互用二维码服务”，合资格的港澳居民可使用官方应用程序生成的加密二维码，在两地自助办理出入境手续。截至去年底，港澳两地使用该服务的人次分别为40万和21万。(完)

　　记者欲进一步了解尚金勇的情况，但缙云县公安局没有正面回答红星新闻的提问。一位姓刘的警官表示：“我们只是负责接收相关线索，具体案情不便透露。”

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　12。增强金融服务功能。鼓励自贸试验区内非金融企业和金融机构与共建“一带一路”国家金融机构创新合作方式、深化交流合作。支持境外金融机构在自贸试验区依法依规新设银行、保险、证券等法人金融机构。将自贸试验区内中外资银行分行级以下分支机构（不含分行）设立、变更、终止和高级管理人员任职资格核准事项，保险支公司及以下分支机构设立、迁址、撤销和高级管理人员任职资格核准事项，由事前审批改为事后报告。鼓励银行业金融机构按照法治化、市场化原则加大对自贸试验区基础设施及配套设施建设的金融支持力度。支持在自贸试验区内综合保税区开展期货保税交割、融资租赁、仓单质押融资等业务。