中新社香港1月15日电 (记者 孙悦)香港特区政府商务及经济发展局15日举办座谈会，邀请多位行业内嘉宾共同探讨“丝绸之路经济带”沿线国家和地区的合作机遇，及香港与“一带一路”共建国家和地区在供应链方面的合作潜力。

1月15日，香港特区政府商务及经济发展局举办“丝绸之路经济带和跨国供应链管理”座谈。图为香港特区政府“一带一路”专员何力治发表致辞。主办方供图

香港特区政府“一带一路”专员何力治发表致辞时表示，作为亚欧地区基础设施建设、互联互通及经济合作的重要通道，“丝绸之路经济带”为香港带来丰富合作机遇。其中，中欧班列服务范围已覆盖36个亚欧国家。相较于传统海运航线，从粤港澳大湾区通过铁路运送货物到欧洲可节省60%甚至更多时间，极大提升物流效率。

何力治表示，香港在“一带一路”共建国家和地区的高质量发展中发挥着重要作用。约1200家来自“一带一路”共建国家和地区的公司在香港设立办事处。从2013年到2022年，香港对“丝绸之路经济带”沿线国家和地区的对外直接投资额增至近1200亿美元，是原来的三倍。截至2023年，“丝绸之路经济带”中的9个经济体已成为香港前50大出口目的地，与2013年相比，出口值增长了52%，有力推动香港与“一带一路”共建国家和地区之间的整体贸易增长。

香港特区政府投资推广署署长刘凯旋表示，香港将凭借自身地理位置优势和发达的运输物流网络，促进区域内经贸合作，为“一带一路”共建国家和地区的公司提供供应链管理方面的专业服务。(完)

　　2。提升科技服务能力和合作水平。推动在风力发电等领域建设国家技术创新中心，持续推动“一带一路”联合实验室建设。布局建设具有区域特色的新疆实验室，优化提升自治区重点实验室，紧紧围绕特色产业开展基础研究、应用基础研究和前沿技术研究。探索与中亚等周边国家在农业、能源、资源、环境、医药健康等领域共建联合实验室或联合研究中心，搭建集成研究、科技人才交流与培养合作平台。建立中国—中亚等区域创业创新创客基地和技术转移中心，建设科技成果孵化基地和科技企业孵化器。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　23。集聚高层次和急需紧缺人才。按程序认定的高层次人才到自贸试验区长期工作的，地方可按照有关规定，在住房、医疗、子女教育等方面给予支持。对具有国际国内一流水平、能够引领产业发展的人才，“一事一议”给予支持。支持地方为优秀高校毕业生提供实习补贴，对优秀的博士或博士后研究人员给予经费支持，吸引人才来疆创新创业。