原创 浙江省政协委员周2024新澳免费资料苏红：“不约夜宵约夜校”成青年新潮流
中新网杭州1月13日电(鲍梦妮)“‘不约夜宵约夜校’已成为(浙江)广大青年朋友的新潮流。”1月13日，在浙江省政协十三届三次会议“委员通道”集中采访活动现场，浙江省政协委员、共青团浙江省委书记周苏红在回答有关“推动青年与浙江共发展”的提问时，着重介绍了该省“青年夜校”的相关探索。
青年发展与浙江发展紧密相连、相互成就。近年，共青团浙江省委围绕促进浙江与青年共同发展、双向奔赴，推出诸多创新举措，关注青年精神文化需求建设的“青年夜校”是其中代表。
“我们针对青年的高频需求，打造声乐、舞蹈绘画等兴趣类课程1000多门，还有健身操、球类运动等课程，帮助身心健康均衡发展，让青年可以从快节奏的工作生活中释放出来，解锁‘八小时之外’的精彩。”周苏红说。
她介绍，共青团浙江省委深入社区公寓、园区楼宇建设教学点位，打造青年社交圈，通过组建兴趣小组、本地搭子群，让青年找到志同道合的朋友，找到融入城市的归属感；建强“普惠+专业”“固定+流动”的师资队伍，在短视频制作、商务外语、直播运营等方面赋能青年职业发展、就业创业。
除探索打造“青年夜校”外，共青团浙江省委还围绕青年婚恋问题，持续深化“亲青恋”品牌建设，帮助青年恋得“放心”、恋得“暖心”、恋得“开心”，目前该平台注册会员已有53万；联合浙江省体育局打造“浙青年·爱运动”品牌，引导青少年“走下网络、走向操场、走近自然”，发挥体育在促进身心健康方面的积极作用。
“我们一手抓顶层设计优化、一手抓服务能力建设，所做的工作归结为一句话，就是‘促进浙江与青年共同发展、双向奔赴’。具体来说，就是推动‘浙江对青年发展更友好、更关爱，青年对浙江发展更担当、更有为’。”周苏红说。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
报道称，中国在钨供应链中占据绝对主导地位，这令一些西方国家担忧。美国地质勘探局数据显示，中国钨矿产量占全球总产量的85%以上。布莱克称，虽然目前国防工业对钨的需求在增长，但中国之外的供应非常有限。
严跃进认为， 此次政策明确，一视同仁满足不同所有制房地产企业合理融资需求。这进一步说明接下来在融资工作中，会严管“挑三拣四”、“挑肥拣瘦”等操作，确保各金融机构积极有序、一碗水端平地提供各类融资，支持各类房企的健康发展。
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