原创 调查指台湾九成管家婆一肖一码精准资料大专院校缺乏职场不法侵害防制规范
中新社台北1月6日电 围绕职场不法侵害现象，台湾一团体在30所大专院校开展的最新调查发现，七成院校面对申诉无明确处理期限，九成院校在职场不法侵害的处理或调查过程中缺乏制度性规范。
综合中央社、中时新闻网、《工商时报》等台媒报道，台湾高等教育产业工会6日举行记者会，公布一项有关大专院校职场遭受不法侵害及各校防制情况的调查，呼吁进行改革以保障教师权益。
检视大专教职人员人数最多的30所学校(含17所公立大学、13所私立大学)后，该团体指出，当疑似遭受不法侵害的教职员工正式通报或申诉后，有七成学校没有明确给出处理期限。换言之，多数受害者无法预估学校何时提出调查及处理结果。
在防制职场不法侵害方面，该团体表示，九成学校对处理或调查过程缺乏明确的制度性规范，部分学校的防制计划简陋，几乎照抄台当局劳动事务主管部门相关指引。
该团体称，这30所学校在职场不法侵害防制计划中，都未明确要求收到疑似遭受职场霸凌或不法侵害的教职员工通报或申诉后，应比照性骚扰防制模式，采取适当纠正、补救措施，如立即隔离等。这可能导致受害者在通报或申诉后，仍需与加害者处于同一职场空间，甚至继续接受其指挥监督。
为保障教职员工权益，该团体呼吁学校针对职场霸凌或不法侵害，应明确、规范调查处理程序；受害者通报或申诉后，须采取有效的纠正和补救措施，以避免侵害继续发生。同时建立校外再申诉救济渠道，当教职员工对校内调查、处理结果不服时，应由教育或劳动事务主管部门介入。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
今年1月，李希在二十届中央纪委二次全会上的工作报告中提到，今年的主要工作中，包括“围绕教育科技人才支撑、法治保障、国家安全等重点任务跟进监督，有效防范化解风险挑战。”
无论是中方官员访问缅甸，还是与东南亚各国的联合执法行动，都不难看出，这是中方共同、综合、合作、可持续的安全观的又一次成功实践。各方在相互尊重、主权平等的前提下，为了同一个安全目标采取协同行动，最终的成果则由所有老百姓共同分享，而且那些成果是大家能够实实在在感受得到的。现在除了东南亚各国，东盟和联合国等组织及机构也加入进来，打击跨境电信诈骗、致力于实现共同安全的力量在不断壮大。这也充分表明了中国全球安全倡议的国际感召力和理念引领力。
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