原创 兰铁“玫瑰”女子乘警组：平均年龄27岁 跨越澳门最精准正最精准龙门客栈山海中的“她”力量
平均年龄27岁，值乘的列车跨越山海，单程值乘里程4191公里，时长超12小时……她们穿梭于列车人群之间，检查消防设施、核查旅客证件、巡视车厢，她们就是来自兰州铁路公安处乘警支队的“玫瑰女子乘警组”，以兰州市市花“玫瑰”为名。
兰州乘警支队“玫瑰女子乘警组”成立于2024年11月1日，现有乘警组8个共18人，平均年龄27岁，双警家庭共三对。临近春运，这也是“玫瑰女子乘警组”首次面对春运“大考”。
18位警组成员全部经过严格的选拔和培训，不仅具备扎实的业务知识和体能素质，还有更强的服务意识和应急处置能力。女生与生俱来的耐心和细心等优势，让她们更擅长处理列车上的矛盾纠纷，在跨越山海的旅途间，展现出既温柔又坚毅的“她”力量。(雷曙生 制作 高莹 视频来源 兰州铁路公安处）
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
李希提到，纪检监察机关要“更加自觉用总体国家安全观指导驾驭纷繁复杂国家安全形势、提高应对风险挑战能力，在护航强国建设、民族复兴中找准职能定位、发挥应有作用”。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
23973
3873
