中新网太原1月2日电 (记者 李庭耀)“全省现有监测对象10.2万户23.1万人，其中六成已消除风险，剩余的全部落实帮扶措施。”1月2日，山西省委农办专职副主任，省农业农村厅党组成员、新闻发言人张软斌介绍该省巩固拓展脱贫攻坚成果时说。

新闻发布会现场。山西省人民政府新闻办公室供图

当日，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展深化全方位转型”新闻发布会。

除了强化监测帮扶，筑牢防止返贫致贫重要防线，山西还加大产业帮扶，夯实脱贫地区产业发展基础。

山西支持4个脱贫县建设国家级现代农业产业园，2个脱贫县建设国家农业现代化示范区，21个脱贫县实施国家产业集群项目，15个脱贫县建设国家级产业强镇。大同黄花、灵丘苦荞茶等65个脱贫地区特色农产品入选《全国名特优新农产品名录》，脱贫地区涌现出一批“苹果村”“木耳村”“写生村”“古建村”等产业特色村，带动群众增收。

通过落实支持脱贫人口增收30条举措，实施产业帮扶带动工程和务工就业托举工程，分类推进产业帮扶项目的巩固、升级、盘活、调整，统筹就地就近就业和有组织劳务输出，山西脱贫劳动力务工就业规模超过100万人。

山西省农业农村厅党组成员、副厅长张建成介绍，下一步，山西将完善防止返贫致贫监测农户自主申报程序，强化大数据信息系统应用，充实帮扶政策“工具箱”，细化帮扶措施“颗粒度”，提升防止返贫致贫监测帮扶效能。

同时，统筹用好财政衔接补助资金，谋划实施一批补短板促发展的帮扶产业项目，支持脱贫地区帮扶产业高质量发展，发挥联农带农作用。加大力度拓宽务工就业门路，落实好各项就业帮扶政策，稳定脱贫劳动力务工就业规模。更加聚焦增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力，逐步缩小发展差距、收入差距，长效巩固拓展脱贫攻坚成果。(完)

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　1。打造一流营商环境。率先推进“数字政府”建设，提高政府运行效能，推进服务数字化、规范化、智能化，打造全疆标杆。赋予自贸试验区更大改革自主权，新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团能够下放的经济社会管理权限，凡具有实际需要、符合下放条件的，全部依法下放至自贸试验区。探索实施食品经营许可等“证照同办”。授权自贸试验区对食品相关产品等重要工业品生产许可证采取告知承诺制方式直接受理和审批。探索将农作物种子进出口企业的种子生产经营许可证核发权限下放至新疆省级农业农村部门，同时加强管理，促进种子市场规范有序发展。支持乌鲁木齐建设“丝绸之路经济带法务区”，完善法律服务机制，集聚高素质法律服务人才，积极引进更多有国际影响力的涉外法律服务机构。提升法律服务能力，组建涉外法律专家和律师团队，建立涉外法律服务专家库，开展国际法律及合规培训，提升法治保障水平。

　　25。加强涉外人才服务保障。支持出入境人员综合服务“一站式”平台建设，为外籍高层次人才投资创业、讲学交流、经贸活动等提供出入境便利。对在自贸试验区工作的外籍高层次人才、外籍技术技能人才等重点群体，提供签证、工作许可、居留和永久居留、驾照转换等便利服务，不断提升服务质量。支持自贸试验区大力发展人力资源服务业，创建国家级人力资源服务产业园和人力资源服务出口基地，引进培育一批高水平人力资源服务机构。